.بانتظار مداخلاتكم الراقية حول العوامل التي تدعم التميز ؟؟؟؟.

أن العمل في وسط متميز من نعم الله سبحانه وتعالى وهباته التي يعطيها بعضا من خلقه فالإنسان يزداد تميزا ورقيا وتزيد أعماله جودة فيخرجها إلى مجتمعه على أكمل وجه وأرقى صورة اذا توفرت له بعض عناصر التمييز .


المدير المتميز الذي يراعي الله عزوجل في عمله وفي تعاملاته الراقية والعادلة مع جميع من هم تحت إدارته ليس هذا فقط وإنما يسعى لإجادة العمل وإخراجه بشكل متميز دائما أي أنه شخص متميز يتطلع دائما

للتميز تنتج إدارته وتدرب أناسا متميزين ليس فقط مؤدين للعمل على أكمل وجه

فالتميز سمة شخصية يصقلها احتساب الأجر من الله عزوجل في إتقان العمل لكنها تحتاج إلى وسط متميز مقدرا للتميز و الإبداع يرعى هذه السمة وينميها ويدعمها

المبدع في وسط متهالك بالكاد يؤدي عمله يفقده حماسه يصاب بالإحباط قد يتراخى ويعتاد اللامبالاة وقد يسعى إلى تغيير محيطه ودفعهم إلى مزيد من التقدم ولكن بما أن التميز سمة شخصية فان لم تكن موجودة في رئيسه فيد واحدة لا تصفق

الوسط المتميز إن صادف أناس بسطاء غير متميزين قد يدفعهم إلى إجادة العمل لكن يا ترى هل يصل بهم إلى درجة التميز وإتقان الأعمال على أعلى المستويات كجودة ومخرجات
التميز له ركنين أساسيان


شخص متميز
يهوى عمله يحب التميز يتقن العمل ابتغاء لوجه الله عزوجل واضعا نصب عينيه هدي نبينا محمد عليه الصلاة والسلام في قوله ( إ ن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه . ) أخرجه أبو يعلى والطبراني ، وصححه الألباني
وشخص يسقي التميز ويقدره ويدعمه بلا حدود يراعي الله عزوجل ويتحمل مسؤولية الامانة متخذا نفس الشعار


بانتظار مداخلاتكم الراقية حول العوامل التي تدعم التميز ؟؟؟؟

علما بأن التميز الذي نتحدث عنه هنا هو التميز في حياتنا بشكل عام تميز الام في مملكتها و الاب في محيطه تميز العضو في منتداه تميز الطالب في مدرسته تميز الموظف في دائرته .

والله الموفق .
كل التقدير.