.بانتظار مداخلاتكم الراقية حول العوامل التي تدعم التميز ؟؟؟؟.

أن العمل في وسط متميز من نعم الله سبحانه وتعالى وهباته التي يعطيها بعضا من خلقه فالإنسان يزداد تميزا ورقيا وتزيد أعماله جودة فيخرجها إلى مجتمعه على أكمل وجه وأرقى صورة اذا توفرت له بعض عناصر التمييز .


المدير المتميز الذي يراعي الله عزوجل في عمله وفي تعاملاته الراقية والعادلة مع جميع من هم تحت إدارته ليس هذا فقط وإنما يسعى لإجادة العمل وإخراجه بشكل متميز دائما أي أنه شخص متميز يتطلع دائما

للتميز تنتج إدارته وتدرب أناسا متميزين ليس فقط مؤدين للعمل على أكمل وجه

فالتميز سمة شخصية يصقلها احتساب الأجر من الله عزوجل في إتقان العمل لكنها تحتاج إلى وسط متميز مقدرا للتميز و الإبداع يرعى هذه السمة وينميها ويدعمها

المبدع في وسط متهالك بالكاد يؤدي عمله يفقده حماسه يصاب بالإحباط قد يتراخى ويعتاد اللامبالاة وقد يسعى إلى تغيير محيطه ودفعهم إلى مزيد من التقدم ولكن بما أن التميز سمة شخصية فان لم تكن موجودة في رئيسه فيد واحدة لا تصفق

الوسط المتميز إن صادف أناس بسطاء غير متميزين قد يدفعهم إلى إجادة العمل لكن يا ترى هل يصل بهم إلى درجة التميز وإتقان الأعمال على أعلى المستويات كجودة ومخرجات
التميز له ركنين أساسيان


شخص متميز
يهوى عمله يحب التميز يتقن العمل ابتغاء لوجه الله عزوجل واضعا نصب عينيه هدي نبينا محمد عليه الصلاة والسلام في قوله ( إ ن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه . ) أخرجه أبو يعلى والطبراني ، وصححه الألباني
وشخص يسقي التميز ويقدره ويدعمه بلا حدود يراعي الله عزوجل ويتحمل مسؤولية الامانة متخذا نفس الشعار


بانتظار مداخلاتكم الراقية حول العوامل التي تدعم التميز ؟؟؟؟

علما بأن التميز الذي نتحدث عنه هنا هو التميز في حياتنا بشكل عام تميز الام في مملكتها و الاب في محيطه تميز العضو في منتداه تميز الطالب في مدرسته تميز الموظف في دائرته .

والله الموفق .
كل التقدير.

التميز يحتاج الى رقي ويحتاج الى ثقه كامله بالنفس وبالله عز وجل قبل كل شي ومن غير هذه العوامل لا يمكن ان يكون هناك تميز ونجاح
ابدا وايضا الى جانب ما ذكرت فالتميز يحتاج الى صله مع الاخرين للاقتباس من افكارهم واخذ المفيد منها والتعايش مع الاخرين فهذا نوع
من التميز المعطاه
مشكوره اختي الكريمه

ماعندي مداخلة في ماطرحتي
بارك الله فيك على الطرح

التميز شي جميل

تسلمي يالغاالية

ودي لكـ

التمييز شي جميل ولا كني ااويد الاخ عبدالله جمعان في ما قاله

تسلمي على الطرح

رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤعة

۞۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞.۩۩۞
۞ *•.¸.•* بِسْمِ اللهِ الْرَّحْمَنِ الْرَّحِيمِ •¸ .*• ۞
۞ قُلْ هُوَ اللَّهُ أَحَدٌ ۞ اللَّهُ الصَّمَدُ ۞ لَمْ * • ۞
۞ يَلِدْ وَلَمْ يُولَدْ ۞ وَلَمْ يَكُن لَّهُ كُفُوًا أَحَدٌ * • ۞
۞ *•.¸.•**• صدق الله العظيم *•.¸.•* *• ۞
۞۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩۩۞۩.۩۞

اختي العزيزه اولأ يجب في التميز ان يكون المدير اوالمسؤل في اي مؤسسة اودائرة او اي مصلحة كانت حكومية او قطاع خاص اذا أعطاء المدير الحرية لموظفيه في العمل فقد يكون الموظف يعمل من اجل ذلك التميز له اولأ وللمؤسسة ثانيأ اما اذا كان المسؤل متصلط وغير عادل فيما بين هم تحت امرته ويجامل موظف على حساب موظف اخر لن يكون هناك تميز وكما قلت قبل يجب ان يكون المدير اوالمسؤل يحب التميز لمؤسسته وموظفيه سوف يخلق تميز اكيد اشكرك اختي على طرح مثل هذالموضوع

موضوع رائع أختي سحابه. بوركت عليه.
كما أود إضافة أن يكون الشخص واسع الصدر بحيث يتقبل النقد البناء وغير البناء أيضاً ،وأن يكون طموحاً فبدون الطموح لا يستطيع الانجاز. وكما تعلمين فإن اتقان العمل والانجاز والانتماء وتقدير الذات هي حاجات تولد نفسها بنفسها حيث كلما أشبع الشخص حاجة انتقل للحاجة التي تليها وهكذا إذن فالطموح صفة أساسية.
كما أن المرونة والتكيف مع الظروف تساعد على تحمل ضغوط العمل وتوسع مدارك الانسان.
وان شاء الله نكون من المنجزين والمتميزين في حياتنا.
ولك كل الشكر على الطرح الراااااقي

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم,,,


حقا هذه من مقومات التميز..
اشكر كل من جاد بفكره لهذا الطرح و اشكر كل من مر هنا.. وبنتظار مرور البقيه..


كل التقدير.

التميز مطلب كل واحد

والتميز سمه من سمات الانسان الناجح في حياته

شكرالك اختنا سحابه